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Messagepar Baboune89 le Mardi 15 Jan 2013, 16:26 Sujet du message: comment avez vous procéder, préavis, compromis

bonjour,

Alors mon copain a un préavi de deux mois pour son emploi actuelle. cela signifie qu'a partir du moment où l'on va signer le compromis de vente, il devra avertir son patron. Je me disai, si les banques refusent le dossier aprés il se retrouverait sans emploi.

Comment vous avez procédé vous?
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Messagepar Bidou le Mardi 15 Jan 2013, 19:12 Sujet du message: Re: comment avez vous procéder, préavis, compromis

Baboune89 a écrit:bonjour,

Alors mon copain a un préavi de deux mois pour son emploi actuelle. cela signifie qu'a partir du moment où l'on va signer le compromis de vente, il devra avertir son patron. Je me disai, si les banques refusent le dossier aprés il se retrouverait sans emploi.

Comment vous avez procédé vous?

Et pourquoi, tu ne previens pas ton patron que tu cherches a t'installer ?
C'est comprehensif pour un employeur.
Tu ne devrais pas avoir peur qu'il le prenne mal.
En general, c'est l'inverse.
J'ai eu des jeunes qui ont voulu s'installer, ils m'en ont parler et je les ai meme aider a monter leur dossier.
C'est normal qu'un salarie cherche a evoluer ( du moins pour moi ).
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Messagepar Extra le Mardi 15 Jan 2013, 19:23 Sujet du message: Re: comment avez vous procéder, préavis, compromis

entierement d accord avec bidou, il devrait en parler avec son employeur, peut etre meme qu il pourra le conseiller :bien
il n'y a que les travailleur qui arrivent en retard.
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Messagepar Marie le Mardi 15 Jan 2013, 19:33 Sujet du message: Re: comment avez vous procéder, préavis, compromis

A moins que les relations entre eux ne soient pas bonnes, c'est toujours mieux de faire confiance à son employeur et de bien lui dire que le départ n'est pas motivé par son comportement ou autre chose liée à l'entreprise qui l'emploie.

Je suis d'accord sur le fait qu'il faut en parler avant et s'arranger avec l'employeur si le crédit n'est pas obtenu pour qu'il ne perde pas son emploi, si c'est possible bien sur.
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Messagepar Baboune89 le Mardi 15 Jan 2013, 19:44 Sujet du message: Re: comment avez vous procéder, préavis, compromis

Disons que temps que ce n est pas signé il ne dit rien! Par contre il est certain que ce n est pas lui qui va l aider :/
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Messagepar Marie le Mardi 15 Jan 2013, 19:47 Sujet du message: Re: comment avez vous procéder, préavis, compromis

Au fait, je réagis maintenant, mais pourquoi 2 mois de prévis ?
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Messagepar Baboune89 le Mardi 15 Jan 2013, 20:51 Sujet du message: Re: comment avez vous procéder, préavis, compromis

C est une grande boulangerie, avec un côté industrielle et un artisanal, mais il a un contrat industrielle comme tout les employés la dedans. Et comme cela fait plus de deux ans qu il y est c est deux mois. C est pas la même convention que l artisanal qi j'ai bien compris
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Messagepar Marie le Mardi 15 Jan 2013, 21:38 Sujet du message: Re: comment avez vous procéder, préavis, compromis

Baboune89 a écrit:C est une grande boulangerie, avec un côté industrielle et un artisanal, mais il a un contrat industrielle comme tout les employés la dedans. Et comme cela fait plus de deux ans qu il y est c est deux mois. C est pas la même convention que l artisanal qi j'ai bien compris


Et non, en artisanal c'est 2 semaines de préavis peu importe l'ancienneté
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Messagepar Baboune89 le Mercredi 16 Jan 2013, 06:42 Sujet du message: Re: comment avez vous procéder, préavis, compromis

D après mes recherches sur la convention industrielle c est 2mois non?
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Messagepar Marie le Mercredi 16 Jan 2013, 09:08 Sujet du message: Re: comment avez vous procéder, préavis, compromis

Baboune89 a écrit:D après mes recherches sur la convention industrielle c est 2mois non?

Je n'ai pas regardé, nous sommes sur la convention artisanale sur le forum.

Après vérification, si c'est bien celle là (vérifiez tout de même), c'est bien 2 mois après 2 ans d'ancienneté.
IDCC 1747
Texte de base
Convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie du 13 juillet 1993. Etendue par arrêté du 10 février 1994
Nouvelle convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie (avenant n° 10 du 11 octobre 2011)
Titre II : Contrat de travail.
Chapitre III : Rupture du contrat de travail. Rupture du contrat de travail
Article 37 En savoir plus sur cet article...
Préavis
En vigueur étendu
En cas de rupture du contrat de travail après la période d'essai et sauf faute grave ou lourde, la durée du préavis réciproque est égale, en fonction de l'ancienneté du salarié, à :
- 1 mois pour une ancienneté inférieure à 2 ans ;
- 2 mois pour une ancienneté d'au moins 2 ans, excepté pour les cadres, pour lesquels cette durée est fixée à 3 mois.
Le point de départ du préavis est fixé à la date de première présentation de la lettre de notification de la rupture.
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