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Messagepar laeti81 le Vendredi 21 Sep 2012, 18:38 Sujet du message: Cotisation annuelle médecine du travail

Bonjour,
Je débute dans mon rôle de patronne et il y a des choses qui m'interpellent...
Est-ce normal que la cotisation annuelle de la médecine du travail soit proratisée à l'embauche mais pas à la sortie de l'employé ???
J'ai embauché une apprentie et lui ai fait passé la visite d'embauche au mois de juin. J'ai reçu la facture de la médecine du travail pour la visite d'embauche et la cotisation annuelle proratisée pour le reste de l'année soit 6 mois . Nous avons rompu le contrat pendant la période d'essai fin juillet et quand je demande le remboursement des mois d'aout à décembre on me répond qu'il n'y a pas de proratisation par rapport à la date de départ des employés.
Ce qui veut donc dire que chaque année où un apprenti aura son diplôme je devrais payer un an et demi de cotisation annuelle, un an complet pour celui présent au 1er janvier et 6 mois pour celui que j'embaucherais en juillet ???
Qu'en pensez-vous ?
Merci d'avance pour vos réponses et bonne soirée...
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