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Messagepar cat621 le Mardi 03 Aoû 2010, 12:34 Sujet du message: droit a son pain ou non

bonjour,

en travaillant en boulangerie, a ton droit a un pain ou une baguette! ou doit on le payer

nous travaillons a deux ds cette entreprise et avons un enfant

où je travailler avant je ne le payais pas....
merci de votre aide
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Messagepar Lionel le Mardi 03 Aoû 2010, 12:40 Sujet du message: Re: droit a son pain ou non

Le pain que votre employeur vous donne éventuellement n'est pas un dû. Il le donne suivant son bon vouloir et s'il le fait cela dois normalement être porté sur la fiche de salaire comme un avantage en nature.
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Messagepar Laure33 le Mardi 03 Aoû 2010, 21:41 Sujet du message: Re: droit a son pain ou non

Dans les anciennes conventions collectives , ils font référence à l'accord départemental du 12 avril 1973 qui accordait un droit de pain aux ouvriers ( 1 pain de 400grs pour les apprentis , les ouvriers célibataires et les ouvriers mariés sans enfants ; 2 pains pour les ouvriers péres de famille ) . On ne trouve pas mention de cet accord dans les nouvelles conventions , soit ce droit n'existe plus , soit ils considérent que l'obligation de déclarer les avantages en nature le rend caduque .
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Messagepar Marie le Mercredi 04 Aoû 2010, 10:11 Sujet du message: Re: droit a son pain ou non

Le problème de l'avantage en nature est également technique et coûte cher au final puisqu'il est intégré au total brut du salaire, soumis aux charges sociales salariales et patronales, puis retiré du montant net à payer pour la même valeur que celle portée en brut (bien sur, sinon ce n'est pas drôle, hein ...)

Bref, soit le patron prend le risque de passer outre et il fait un cadeau à son salarié en lui donnant un pain tous les jours, soit il ne prend pas de risque inconsidéré et fait payer son pain à l'employé qui en veut un !

C'est également valable pour les invendus qui ne doivent pas davantage être donnés !

Je sais, ça fait mal au ventre mais c'est comme ça.
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Messagepar Jean-Marc le Samedi 07 Aoû 2010, 19:08 Sujet du message: Re: droit a son pain ou non

"Je sais, ça fait mal au ventre mais c'est comme ça."

Marie c'est le pire pour une baguette lol

c'est le type de mesure inutile et que personne n'arrive à gérer correctement.
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Messagepar Lionel le Lundi 09 Aoû 2010, 11:54 Sujet du message: Re: droit a son pain ou non

Laure33 a écrit:Dans les anciennes conventions collectives , ils font référence à l'accord départemental du 12 avril 1973 qui accordait un droit de pain aux ouvriers ( 1 pain de 400grs pour les apprentis , les ouvriers célibataires et les ouvriers mariés sans enfants ; 2 pains pour les ouvriers péres de famille ) . On ne trouve pas mention de cet accord dans les nouvelles conventions , soit ce droit n'existe plus , soit ils considérent que l'obligation de déclarer les avantages en nature le rend caduque .


Ce sont des anciens textes qui sont maintenant abrogés. La convention évolue au fil du temps et des moeurs. Beaucoup pensent encore que c'est un dû alors qu'il n'en est rien. Perso je donne du pain ou des invendus à ceux que j'estime le mériter et ce sans passer par le bulletin de paie car je considère qu'il faut pas pousser mémé dans les orties non plus :-)
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Messagepar Zorro le Mardi 10 Aoû 2010, 12:43 Sujet du message: Re: droit a son pain ou non

dans la convention actuelle l article 10 fait quand meme allusion a l avantage pain....
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Messagepar Reivilo le Mardi 10 Aoû 2010, 16:06 Sujet du message: Re: droit a son pain ou non

Zorro a écrit:dans la convention actuelle l article 10 fait quand meme allusion a l avantage pain....


oui d'ailleurs pas tres clairement, en disant pain avantage en nature je crois.
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Messagepar Marie le Mardi 10 Aoû 2010, 16:21 Sujet du message: Re: droit a son pain ou non

Reivilo a écrit:
Zorro a écrit:dans la convention actuelle l article 10 fait quand meme allusion a l avantage pain....


oui d'ailleurs pas tres clairement, en disant pain avantage en nature je crois.


Extrait de l'article 10 de la convention :
......... Le salaire horaire minimum professionnel comprend tous les éléments de la rémunération y compris les avantages en nature notamment la nourriture et le logement, excepté :

- les majorations pour heures supplémentaires et travail nocturne ;

- les indemnités ayant le caractère de remboursement de frais ;

- l'avantage en nature pain.



En dehors ce cette petite phrase, il n'est rapporté nulle part que cet avantage est obligatoire ni les conditions ni la quantité.... Bref, rien quoi ! La seule certitude est qu'il s'agit bien d'un avantage en nature et tout ce qui est dit précédemment est valable.

Je rappelle quand même, pour le cas où, que c'est la convention nationale, il peut y avoir des conventions régionales plus précises et plus avantageuses... Il faut toujours vérifier :Cool
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Messagepar Lionel le Mardi 10 Aoû 2010, 16:48 Sujet du message: Re: droit a son pain ou non

Zorro a écrit:dans la convention actuelle l article 10 fait quand meme allusion a l avantage pain....


Oui justement elle précise que l'avantage en nature pain ne fais pas partie du salaire minimum il dois donc être ajouté au salaire quand cela est nécessaire en outre cette avantage en nature n'est nullement obligatoire de la part de l'employeur tout comme le logement des salariés.
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