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Messagepar Gwendo38180 le Dimanche 04 Nov 2007, 16:38 Sujet du message:

Jenny a écrit:ça sur sur ce n'est pas pour jeter la pierre à l'ANPE, mais il y a un gros nombre de candidats envoyés par celle ci qui subissent leur travail; ils n'aiment pas leur travail, ils viennent nous voir car il n'ont pas le choix, car excuser moi quand quelqu'un recherche vraiement,il ne passe pas par l'ANPE. :Non  :Non  :Non

C'est pour ça qu'ils devraientr avoir une formation pour ce qu'ils veulent faire et qu'on ne nous envoie pas n'importe qui parcequ'on cherche du personnel...
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Messagepar Jenny le Dimanche 04 Nov 2007, 18:10 Sujet du message:

Encore faudrait il que les candidats ne jouent pas la comédie lors de cette formation, avez vous déjà consulté les petites annonces sur les journaux locaux (s'ils sont prêt à payer pour trouver un travail, c'est qu'ils doivent vraiement chercher :douteux  :douteux  :douteux )
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Messagepar Gwendo38180 le Dimanche 04 Nov 2007, 18:32 Sujet du message:

Oui, journaux locaux, internet, anpe, mission locale, bouche à oreilles....
C'est pire que la loterie...
A l'époque où je cherchais du travail, je me rappelle que j'avais des contrats bidons à la semaine, des heures qui changeaient le matin au dernier moment, etc... ( quand je travaillais comme caissière à casino pendant 1 an 1/2)
Mais j'étais volontaire, et ça ne m'a pas arrêté...
Maintenant les gens sont devenus trop assistés, trop exigeants, fénéants...
Je ne comprends pas cette nouvelle génération de "travailleurs" qui veulent du boulot et ne rien faire...
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Messagepar Jenny le Dimanche 04 Nov 2007, 18:40 Sujet du message:

Sinon ce qui peut bien marcher, je sais ça peut parraître un peu egoïste mais bon, on ne peut pas ce permettre de prendre n'inporte qui?
Vous leurs proposer un CDD de 2 mois avec possibilité de CDI au terme du contrat. Ce n'est pas très correct mais bon, moi j'ai bien accepté ce genre de contrat j'avais ma conscience tranquille.

A vous de voir!
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Messagepar Gwendo38180 le Dimanche 04 Nov 2007, 18:48 Sujet du message:

Jenny a écrit:Sinon ce qui peut bien marcher, je sais ça peut parraître un peu egoïste mais bon, on ne peut pas ce permettre de prendre n'inporte qui?
Vous leurs proposer un CDD de 2 mois avec possibilité de CDI au terme du contrat. Ce n'est pas très correct mais bon, moi j'ai bien accepté ce genre de contrat j'avais ma conscience tranquille.

A vous de voir!

Moi aussi j'ai eu accepté ça, on m'a fait des CDD à la semaine pendant 1an1/2 et on m'a promis le CDI par la suite, que je n'ai jamais vu d'ailleurs.
Mais proposer un CDD est moins attractif, on fait des CDI avec période d'essai d'un mois renouvelable une fois, c'est "pareil"...
Mais faudrait que nous menions notre vie en fonction de chaque postulant, je ne comprends plus les gens, car je me rappelle que si je chipotais pour les horaires c'était la porte et que je n'ai jamais rien dit par la suite.
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Messagepar Alain du 57 le Dimanche 04 Nov 2007, 18:53 Sujet du message:

Pourquoi a-t-on tant de mal à trouver du personnel ?

parce qu'il n'y a pas de chômeurs en france, donc pas de main d'œuvre   :mefiant
vous vous rendez pas compte il faut se lever, il faut travailler le dimanche! et puis un boulanger ne connait pas le chômage ...
"On est tous le blaireau de quelqu'un d'autre "
"il n'y a pas d'heure pour l'apéro, il y a que des occasions"
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Messagepar Gwendo38180 le Dimanche 04 Nov 2007, 18:58 Sujet du message:

Alain du 57 a écrit:Pourquoi a-t-on tant de mal à trouver du personnel ?

parce qu'il n'y a pas de chômeurs en france, donc pas de main d'œuvre   :mefiant
vous vous rendez pas compte il faut se lever, il faut travailler le dimanche! et puis un boulanger ne connait pas le chômage ...


C'est sur que travailler le dimanche c'est gênant...
C'est mieux les 35H, les RTT, les vacances, ou les indemnités journalières...
Pourtant à l'anpe ils ont des tonnes de CV de vendeuses...
Bizarre tout ça...
Celles qui cherchent un emploi de vendeuse veulent quoi? 20h payé 35h? Samedi, dimanche, lundi de repos, finir avant la fermeture (19h30) ( cas de notre nouvelle vendeuse qui nous pose problème ), ne pas venir travailler trop tôt le matin etc...
Mais de qui se moque-t-on??
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Messagepar Jenny le Dimanche 04 Nov 2007, 18:59 Sujet du message:

Gwendo38180 a écrit:
Jenny a écrit:Sinon ce qui peut bien marcher, je sais ça peut parraître un peu egoïste mais bon, on ne peut pas ce permettre de prendre n'inporte qui?
Vous leurs proposer un CDD de 2 mois avec possibilité de CDI au terme du contrat. Ce n'est pas très correct mais bon, moi j'ai bien accepté ce genre de contrat j'avais ma conscience tranquille.

A vous de voir!

Moi aussi j'ai eu accepté ça, on m'a fait des CDD à la semaine pendant 1an1/2 et on m'a promis le CDI par la suite, que je n'ai jamais vu d'ailleurs.
Mais proposer un CDD est moins attractif, on fait des CDI avec période d'essai d'un mois renouvelable une fois, c'est "pareil"...
Mais faudrait que nous menions notre vie en fonction de chaque postulant, je ne comprends plus les gens, car je me rappelle que si je chipotais pour les horaires c'était la porte et que je n'ai jamais rien dit par la suite.
Nous sommes dans une drôle de société aujourd'hui...


Je sais bien, un jour ou l'autre il y aura une personne qui vous correspondera ( on n'en trouve encore :roll: ), je ne connais pas votre situation, mais maintenant vous savez, si vous pouvez il faut mieux être tout seul, et ne pas perdre de temps, jusqu'au jour ou vous trouverez!
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Messagepar Gwendo38180 le Dimanche 04 Nov 2007, 19:04 Sujet du message:

Je sais bien mais n'étant pas conjointe collaboratrice, je ne peux pas assumer "légalement" les horaires complètes de la boulangerie, je l'ai fait pendant 2 ans, mais on a eu une vendeuse vicieuse qui voulait nous envoyer un contrôle car nous ne nous étions pas pliés à ses caprices, depuis on se méfie...
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Messagepar Jenny le Dimanche 04 Nov 2007, 19:07 Sujet du message:

Je vous souhaite bon courage, vous allez trouver
:lapaix  :lapaix  :lapaix  :lapaix
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