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Messagepar Gwendo38180 le Samedi 03 Nov 2007, 16:16 Sujet du message: Pourquoi a-t-on tant de mal à trouver du personnel

Bonjour,
Est-ce que vous avez des soucis pour le recrutement du personnel (vendeuses, patissier)?
Nous galérons beaucoup pour trouver quelqu'un de sérieux et de compétent, est-ce que nous en demandons trop?
Faut-il fermer les yeux sur les erreurs de caisse?
Modifier les horaires à chaque fois qu'une nouvelle vendeuse arrive pour l'arranger elle au détriment de la vendeuse qui est là depuis 3 ans dans la boulangerie?
Où est-ce que sur Grenoble et ses environs les gens ne veulent pas travailler en boulangerie??.....
Je ne sais plus quoi penser, tout ça est très pesant pour nous, surtout pour moi qui ne peut plus faire d'extra, qui vis ma vie en fonction de la vendeuse que l'on a sur le moment...
C'est en train de jouer sur le moral, je n'en peux plus, accepter tout ça au détriment de ma santé...?
Que faire??
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Messagepar Chauvelon le Samedi 03 Nov 2007, 16:34 Sujet du message:

c'est vrai c'est une galére pour trouver du personnel. Nous depui le 15 juin on recherche un patissier et je ne vous raconte pas on voit de tout . Nous avons eu quelqu'un pour quelque mois aout et septembre et octobre mais là nous avons un autre . je ne vous raconte pas. L'autre jour je me suis fachée avec l'anpe mais ils m'ont dit qu'il n'y avait personne.
Nous on n'avais pas intéret à faire ce qu'ils font . Avec ma vendeuse porteuse ça va. Elle fait son travail (quelques erreurs mais pas grave)
avec mon mari on se posse la question si on va pas finir par faire notre patisserie nous 2. Moins dormir mais comme ça il n'y aura pas de soucis.
Mais c'est incroyable je ne pensais pas qu'on pouvait arriver à ce point.
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Messagepar Gwendo38180 le Samedi 03 Nov 2007, 17:19 Sujet du message:

Une dépression arrive si vite, pour s'en défaire c'est l'horreur...
Tout ça parce que les gens ne se satisfont pas de leur boulot, ils préfèreraient être payés 35h et ne pas travailler, alors que nous autres nous ne comptons pas nos heures...
Mais changer de rythme de vie pour son personnel je trouve ça inadmissible
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Messagepar Jenny le Samedi 03 Nov 2007, 17:21 Sujet du message:

Bonjour,
C'est toujours pareil, tout dépend du salaire  :douteux  :douteux  :douteux
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Messagepar Jenny le Samedi 03 Nov 2007, 17:25 Sujet du message:

Gwendo38180 a écrit:Une dépression arrive si vite, pour s'en défaire c'est l'horreur...
Tout ça parce que les gens ne se satisfont pas de leur boulot, ils préfèreraient être payés 35h et ne pas travailler, alors que nous autres nous ne comptons pas nos heures...
Mais changer de rythme de vie pour son personnel je trouve ça inadmissible


Je ne suis pas du tout d'accord, quand on n'est patron on doit s'adapter à toutes circonstances, si on veut faire 35 heures il faut vite vendre et revenir ouvrier
:enerve  :enerve  :enerve
On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre
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Messagepar Gwendo38180 le Samedi 03 Nov 2007, 17:25 Sujet du message:

Jenny a écrit:Bonjour,
C'est toujours pareil, tout dépend du salaire  :douteux  :douteux  :douteux

Oui mais un salaire de vendeuse, c'est le smic, c'est en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise, comme sur la grille des salaires.
On ne va pas non plus proposer un salaire de 35h pour 15h ou 20h par semaine...
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Messagepar Jenny le Samedi 03 Nov 2007, 17:31 Sujet du message:

Gwendo38180 a écrit:
Jenny a écrit:Bonjour,
C'est toujours pareil, tout dépend du salaire  :douteux  :douteux  :douteux

Oui mais un salaire de vendeuse, c'est le smic, c'est en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise, comme sur la grille des salaires.
On ne va pas non plus proposer un salaire de 35h pour 15h ou 20h par semaine...

Bien sûr, mais proposer un peu plus que le smic et toujours valorisant et votre vendeuse s'investira plus.
:bien  :bien
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Messagepar Gwendo38180 le Samedi 03 Nov 2007, 17:36 Sujet du message:

Nous ne pouvons pas nous permettre de payer plus une personne à 15h que le taux horaire de base et ne pas augmenter aussi le salaire de la vendeuse de 35h, ça serait source de conflits...
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Messagepar Jenny le Samedi 03 Nov 2007, 17:45 Sujet du message:

Gwendo38180 a écrit:Nous ne pouvons pas nous permettre de payer plus une personne à 15h que le taux horaire de base et ne pas augmenter aussi le salaire de la vendeuse de 35h, ça serait source de conflits...

Je comprend bien votre situation, mais à mon avis à l'heure actuelle il va être dur de trouver une personne qui est près a faire 15 H avec le smic comme salaire de base. Que ferra t'elle le reste du temps? ce n'est pas évidant
Tout dépend quand vous proposer les 15 H, si c'est le week end, ça peut intérressé quelqu'un qui recherche un complément de revenu.
Mais elle ne voudra surement pas le smic, comme elle travail le week end!
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Messagepar Gwendo38180 le Samedi 03 Nov 2007, 18:32 Sujet du message:

Jenny a écrit:
Gwendo38180 a écrit:Nous ne pouvons pas nous permettre de payer plus une personne à 15h que le taux horaire de base et ne pas augmenter aussi le salaire de la vendeuse de 35h, ça serait source de conflits...

Je comprend bien votre situation, mais à mon avis à l'heure actuelle il va être dur de trouver une personne qui est près a faire 15 H avec le smic comme salaire de base. Que ferra t'elle le reste du temps? ce n'est pas évidant
Tout dépend quand vous proposer les 15 H, si c'est le week end, ça peut intérressé quelqu'un qui recherche un complément de revenu.
Mais elle ne voudra surement pas le smic, comme elle travail le week end!

Quand nous posons nos annonces à l'anpe, tout est détaillé, des horaires au salaire, alors pourquoi postuler et dire que les horaires correspondent parfaitement à ce qu'elles recherchent si c'est pour mettre le bazard derrière?
C'est du n'importe quoi, l'entretien d'embauche est fait pour ça; si elles voulaient négocier c'téait à ce moment là.
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