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Messagepar Zavoun le Samedi 13 Sep 2014, 05:24 Sujet du message: Salarié en formation...galère!

Bonjour à toutes et à tous.
Pour faire simple et rapide, j'ai un salarié qui est parti en formation (5mois).
Droit à la formation auquel tu ne peux t'opposer qu'une fois.
On pensez que l'opcalim prenait 100% mais c'est pas du tout le cas.
En gros je vais en avoir pour 5000 euros (hors charges) pour un gars qui n'est pas au labo.
Avez vous eu ce genre d'expérience ?
A vous lire.
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Messagepar Reivilo le Samedi 13 Sep 2014, 11:34 Sujet du message: Re: Salarié en formation...galère!

Es tu sur de ça? Tu peux développer?
J'ai passé mon permis grâce à ce fameux droit à la formation l'année dernière (oui je sais il était temps mais j'ai une peur bleue de la route).
Tout a été pris en charge par l'opcalim.
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Messagepar Marie le Dimanche 14 Sep 2014, 17:46 Sujet du message: Re: Salarié en formation...galère!

Qu'avez vous déclaré à l'organisme en terme de salaire ? Tout se joue à ce moment là !
Il ne faut rien oublier.
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Messagepar Zavoun le Lundi 15 Sep 2014, 12:09 Sujet du message: Re: Salarié en formation...galère!

C'est un CIF (congé indiv de format) pour CAP à l'INBP.
L'opcalim ne prend que la partie pédagogique à ses frais.
Donc le reste c'est pour bibi...
Tu ne peux pas t'y opposer et tu es juste bon à payer...c'est *****!!!
Les formules sur les courriers sont suffisamment biens tounées et toi tu as suffisamment autre chose à mettre...pour passer à côté.
Bref pays d'flute!!!
Sachez donc qu'à tout moment un de vos salarié peut aller se former pendant plusieurs mois et mettre la trésorerie de votre tpe en danger.
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Messagepar Reivilo le Lundi 15 Sep 2014, 13:14 Sujet du message: Re: Salarié en formation...galère!

Nous lopcalim nous a payer le salaire également
« Il faut toujours viser la lune, car même en cas d’échec on atterrit dans les étoiles », Oscar Wilde
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Messagepar shlen le Lundi 15 Sep 2014, 19:47 Sujet du message: Re: Salarié en formation...galère!

Zavoun a écrit:C'est un CIF (congé indiv de format) pour CAP à l'INBP.
L'opcalim ne prend que la partie pédagogique à ses frais.
Donc le reste c'est pour bibi...
Tu ne peux pas t'y opposer et tu es juste bon à payer...c'est *****!!!
Les formules sur les courriers sont suffisamment biens tounées et toi tu as suffisamment autre chose à mettre...pour passer à côté.
Bref pays d'flute!!!
Sachez donc qu'à tout moment un de vos salarié peut aller se former pendant plusieurs mois et mettre la trésorerie de votre tpe en danger.


normalement le fond de formation demande à pole emploi de payer le salarié, et celui ci vois son fond pole emploi déduit..
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