prenez conseil auprès de lui , il vous conseillera pour aller aux prud'hommes sur ce sujet il est au taquet .Nise a écrit :oui moi j'adorerais avoir un super boulanger super bien payé
d'abord je serais fière de dire ...moi mon employé il ne se fait pas moins que ....
aujourd hui le moins bien payé de l entreprise c est mon fils et pourtant souvent il fait 7jours sur 7
20 h par jour !je l admire et je souhaite de tout mon coeur que son entreprise tienne le coup
mais en même temps j ai peur tous les jours et j ai préféré prendre un boulanger très très peu qualifié qui reste au four moins bien payé pour pouvoir
faire la balance avec les patissiers mieux payés mais très qualifiés . et aucune des vendeuses n est au smic
finalement on a pris cette boulangerie pour ne plus subir de pression de nos employeurs respectifs
on a réussi, mais on a la pression à cause des charges très lourdes et pas de vacances ... et je me demande quelquefois si on a bien joué !
en tout cas une chose est sure c'est que nous respecterons toujours nos employés et que ce n est pas chez nous qu ils subiront
le harcellement moral que nous avons subi
ça durera ce que ça durera mais on aura essayé !
on ne prend pas toujours les bonnes decisions et il est facile de nous critiquer
parce que la critique est facile mais l art est dificile ...........
pour vous avec lui vous serez obligez de mieux vous payer , sinon vous aurez des pénalités à vous verser .