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shlen
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mars 2016
mercredi
16
09:23

la Dixneuvième a écrit :Visite faite !
Notre apprenti a été reconnu inapte à tout poste dans l'entreprise et il y aura contre-visite le 31 Mars !
Entre temps, nous serons informé par courrier recommandé de l'avis du médecin du travail pour tout poste pouvant lui être ré-attribué dans l'entreprise !
Bref, ça va nous pousser gentiment jusqu'à fin juin et après, bien sûr, on ira aux Prud'hommes.
la question qui amene qui au prud' ><"'
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Reivilo
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mars 2016
jeudi
17
15:05

Pourquoi redoutes tu les pruds? Il est juste inapte donc si c'est juste ça c'est soit amiable soit pruds mais où est le problème?
« Il faut toujours viser la lune, car même en cas d’échec on atterrit dans les étoiles », Oscar Wilde
Boulangerie vendue!
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la Dixneuvième
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mars 2016
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17
18:42

Il y déposé plainte contre nous et l'enquête de gendarmerie n'a pas encore été classée sans suite par le procureur.
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Marie
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mars 2016
jeudi
17
19:09

la Dixneuvième a écrit :Il y déposé plainte contre nous et l'enquête de gendarmerie n'a pas encore été classée sans suite par le procureur.
C'est pas simple votre histoire, déposer plainte pour quoi et quel rapport avec les prud'hommes ?
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la Dixneuvième
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mars 2016
dimanche
20
12:47

Pour un document écrit de ma main qui a été extrait de l'entreprise !
Hors contexte, bien que le document ne porte pas le cachet de l'entreprise et ne soit pas signé, il constitue un faux ( donc plainte pour Faux et usage de faux )
bien sûr il n'y a pas eu " usage " de ce document à l'encontre de l'apprenti.
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Reivilo
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mars 2016
dimanche
20
16:46

Les deux affaires ne sont pas liées? Donc pruds pour quoi?
Ce n'est pas à cause de ce document qu'il est inapte...
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la Dixneuvième
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mars 2016
mercredi
30
15:01

Apprenti déclaré inapte !!! :Heureux:
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