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Messagepar Marie_Claude le 25 Sep 2006, 15:48 Sujet du message: salaire boulanger

:Salut
voilà je suis a la recherche d' un ouvrier boulanger j'aurais aimé connaitre les salaires . l'ancien boulanger avait 1200 euros net pour 35 quintaux de farine avec un apprenti là nous proposons la meme chose avec 2 jours de repos pouvez vous me dire si ce n'est pas assez sachant que l'ancien commençait à 3h00 pour finir à 9h00 voir 8h30 sauf le dimanche et lundi à 10h30 environ
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Messagepar Nounours le 25 Sep 2006, 16:33 Sujet du message:

:Salut le salaire depend de ses competences pour ma par je pense que 1200 c'est un peut juste c'il travail seul :bien
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Messagepar Wilfrid A le 25 Sep 2006, 16:36 Sujet du message:

:Salut
c'est bien la première fois que j'entends parler de salaire  au quintal de farine produit hoooo! (je blague )

c'est assez inhabituel ,si je comprends bien l'ancien faisait de 36 a 40 h
pour 1200 euros net ,c'est pas énorme mais c'est déja bien.
deux jours de repos c'est ce qui ce fait de plus en plus dans les boulangeries décentes que ce soit deux jours consécutifs ou deux repos séparés,si ton nouveau boulanger fait entre 35 et 40 heures sur 5 jours
1200 euros vu le barème des salaires et selon l' expérience c'est pas de trop.maintenant ça ce négocie ,a voir avec ton ouvrier
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Messagepar Marie_Claude le 25 Sep 2006, 17:43 Sujet du message:

ce serait gentil de me dire combien de centaines d'euros en  plus environ
car nous serions trop  :Heureux:  de retrouver un boulanger en ce moment c'est mon mari qui fait tout
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Messagepar Patrick le 25 Sep 2006, 18:21 Sujet du message:

un salaire se calcul avec la grille des salaires, les compétences, les horaires l'imortance de la ville (les salaires sont plus important en ville ), les conditions de vie....
c'est propre à chaque entreprise, voyez avec votre comptable jusqu'à quelle somme vous pouvez aller sans mettre votre entreprise en périls
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Messagepar Nicoulou le 25 Sep 2006, 18:56 Sujet du message:

cela dépend aussi de la qualité du travail demandée...
35 quintaux d´intensifié cuit au rotatif, ce n´est pas pareil que
35 quintaux de spéciaux sur levain cuit au four a bois.
personnelement, je n´hésiterais pas a aller jusqu´a 1500 euros
pour un bon boulanger, en faisant un bon controle de la qualité de
son travail et lui fixant des objectifs.
ou alors, le payer 1300 fixes plus un interessement au
bénefice de l´entreprise. c´est un système qui porte ses fruits s´il
est bien appliqué!
j´ai, moi-meme, déja été interessé au bénefice quand je travaillais
en France, ça donne, d´une part confiance, et d´autre part, envie
d´améliorer la qualité et la variété des produits...
l´investissement humain, souvent, donne plus de retour (et de
satisfaction) que l´investissement en équipements!
:bien  :bien
en tous cas, votre question prouve que vous-y etes sensibles.
félicitations...
Nicolas.
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Messagepar Wilfrid A le 25 Sep 2006, 19:59 Sujet du message:

nicoulou as écrit:l´investissement humain, souvent, donne plus de retour (et de
satisfaction) que l´investissement en équipements!


quel philosophe ce nicoulou!!! timée de locres et autres kierkegaard n'ont qu'a bien se tenir !!! fire  fire

c'est assez bien résumé ,je vous rajoute une petite question,mais seulement en mp ,vous comprendrez pourquoi.

bonne chance dans votre recherche et je vous souhaite de trouver le bon :bien
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Messagepar Malouin le 25 Sep 2006, 20:15 Sujet du message:

sur que  si c est 35 qtx seul ca fait quand meme pas mal
pour l entreprise que vous etes il semble dur de faire sur du 5 jour travaillé et puis si le gars est bosseur il preferera avoir un salaire sur 6 jour que 5 si c est un vrai chef il n aimera pas que quelqu un viennent mettre c est patte dans son poste une fois par semaines lol

moi je suis en plein recrutement aussi j en ai un a l essais depuis 3 jours j ai d ailleur été assez étonné par le nombre de candidat de tous age et toute region qui m on appellé ou sont venu se presenter

il est vrai que pour le salaire c est en fonction de votre chiffre d affaire du secteur boulangerie car tous depend si c est de la tradition ou du trois livre lol

de toute facon il est dure de donner un salaire sans savoir les competence de l employé il faut donné une fourchette et puis se donner une periode de mise a l epreuve  il y a plusieur configuration possible

partir avec un salaire fort ne permet pas toujour de pouvoir augmenté par la suite
le mieux c est de trouver le juste milieu et de savoir donner une prime en fin de mois ca motive le salarié
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Messagepar Thierry702 le 25 Sep 2006, 22:38 Sujet du message: j'ai prie peure la

1200 € pour 1 salaire d 'un boulanger

ben franchement moi pour ce  prix la je vais bossé chez adecco comme manutentionaire 35 h 1400€ et les w-k

1 peut de serrieux  

mé bon pour 1 jeune qui sort d aprentissage qui vie encore chez les parent sa peut le faire


je pense que pour avoir une personne serrieux  fo tourné autour des 2000€  net

mé une choses est sur pour 1200€  je boss plue en boulangerie !!!
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Messagepar Jonas le 25 Sep 2006, 23:26 Sujet du message:

1800 euro net me semble honnête pour un boulak avec  éxperience 35 quintaux plus le reste du boulo  :bien  :Salut
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